对比分析肯德基,肯德基的竞争对手分析报告

肯德基和麦当劳哪个待遇好

先回答您问得为什么要本市户口问题：因为麦和肯许诺过当地的政府，给当地的就业减轻压力，所以在招聘员工时，更多考虑本地户口。你想应聘服务员还是管理层？服务员的话，那去麦当劳吧，每小时工资比肯德基高8角。您需要去麦当劳餐厅交一份个人简历，等待通知面试。

我们班有七八个女生分别在麦当劳和肯德基打工呢~~楼主是哪里人？在济南，肯德基刚刚提工资，刚进去工作的实习生就能达到每小时8块钱，随着级别的升高工资也会有提高，加星的更多。麦当劳的工资现在是2元，比肯德基少一点，但是不知道会不会提工资。

北京麦当劳6块8一小时，肯德基六块一小时。必胜客和肯德基是一个公司的，所以也是六块一小时。这三家里面在必胜客工作是最累的。肯德基三天两头的检查也让人受不了。也就麦当劳还好点。工资算比较高的了。员工每周六还能吃一顿免费餐饮，平时工作时间买麦当劳的吃的可以半价。

我在肯德基工作过，坦白说真的很累！！听说麦当劳的待遇比较好，有工作餐，员工买的话还打对折。这点肯德基可没有哦！麦当劳虽然上通宵，它是倒班次的，时间不会长。

从市场营销的角度看,肯德基和麦当劳哪个在中国做得更好?

1、老实说，从全球范围看，麦当劳与肯德基不属于同一重量级的对手，无论是发展历史还是整体规模与实力，乃至品牌资产，肯德基均落后于麦当劳。

2、肯德基抓住了年轻人或者孩子心理，孩子无非喜欢吃甜筒，还有玩的地方，套餐还有玩具。每次都会有新产品，现在独生子女多了，谁不对孩子百依百顺的，时间长了，家长也对肯德基没啥坏印象了，而且味道确实很不错，附和大多数人的口味。

3、市场营销的工资，是在是不好估算，因为这个行业基本上都是靠业绩靠提成说话，一般无上限，多劳多得，能力和销售量决定一切。市场营销（Marketing），又称作市场学、市场行销或行销学，主要是指营销人员针对市场开展经营活动、销售行为的过程。

4、因此，为了应对市场竞争的压力，麦当劳需要采取一系列措施，包括裁员和简化菜单，以提高效率和降低成本。通过这些措施，麦当劳可以更好地适应市场变化，满足消费者的需求，提高品牌竞争力，进而实现业务的可持续发展。同时，全球裁员和简化菜单也有助于麦当劳降低成本和提高效率。

求麦当劳和肯德基的营销、服务、管理、产品等方面的一些对比

1、麦当劳秉承“品质、服务、清洁和物有所值”的经营原则，并坚持在中国建立完善的食品供应网路系统和人力资源管理及培训系统的理念，应与本地共同发展、共同进步和繁荣。

2、本书从店址选取、顾客服务、产品策略、供应链管理、连锁经营等方面进行了深入的对比和分析，完全揭密了餐饮巨头的成功之道。

3、KFC隶属于百胜（YUM）餐饮集团，和麦当劳没有任何关系。管理上综合来讲麦当劳占绝对优势，麦当劳向来以标准化而闻名，3万多条各岗位标准可以保证你在世界任何一家麦当劳餐厅吃到的食物口味是一样的。麦当劳一直遵循QSC&V原则，也就是快速，服务，清洁，价值。

4、服装行业不好找，参考下吧 麦当劳和肯德基行销暗战 麦当劳和肯德基，这对与生俱来的竞争对手在行销手段上不管怎样花样翻新，都不可避免会有交集，会有比拼，有明争暗斗，也就有了消费者口中无法停止的对比和评判。

肯德基的薯条口感怎么样?

1、肯德基的薯条偏软，大概十分钟冷后，几乎所有薯条就变软，因为肯德基的薯条炸的时间不是很久。而麦当劳炸得比较老，很多薯条变得很脆很硬，所以即使十分钟后，麦当劳的薯条还是很脆！麦当劳的薯条中盐放得比较多，不蘸番茄酱也很味美，因为盐多，所以薯条会一直比较脆。

2、个人觉得肯德基。因为肯德基的比较咸，有味道一点。

3、原料选择：肯德基在选择土豆作为薯条原料时非常讲究，通常会挑选高品质的土豆品种。这些土豆在生长过程中接受良好的光照和土壤营养，使得它们拥有适合炸制薯条的淀粉含量和水分比例。这样的土豆炸出来的薯条口感更佳，既有脆度又有松软的感觉。

4、炸鸡腿（Chicken Thighs）：鸡腿肉质鲜嫩多汁，是许多食客的最爱。鸡翅（Chicken Wings）：分为原味和香辣两种，小巧玲珑，适合作为小吃或配酒。薯条（French Fries）：肯德基的薯条金黄酥脆，是经典的快餐小吃。土豆泥（Mashed Potatoes）：口感细腻，搭配鸡肉食用，味道更佳。

5、曾经的麦当劳汉堡面包吃起来有点硬邦邦的，就像吃了某种胶体一样，肯德基的汉堡面包普遍评价还不错，软软的，尤其是网红帕尼尼，颜值口感都很不错。麦当劳的牛肉汉堡几乎是无人能敌的。

6、原味（香辣）炸鸡：这是肯德基的招牌菜品，选用秘制配方和独特工艺炸制而成，外皮酥脆，内肉鲜嫩多汁，口味可以选择原味或香辣，是来肯德基必尝的经典美食。桶装炸鸡：肯德基提供多种规格的桶装炸鸡，适合家庭聚餐或朋友聚会时分享，包括原味、香辣以及混合口味的桶装炸鸡。